持續提升研發能力：

持續提升研發能力，透過增強研發團隊的專業技能和資源投入，確保能夠快速響應客戶需求，開發符合客戶期待的創新產品。

開發新產品線：

探索新技術和材料以推出多樣化的產品選擇，增強市場競爭力。通過嚴格的品質管理和產品檢測，取得國際認證與獎項，提升品牌形象，並參加行業獎項競爭以獲得認可。

推動半自動化及自動化專案：

提升生產效率，降低人力成本，並減少生產過程中的錯誤率。

拓展產品能量：

不斷探索新市場，擴大產品的應用範圍，以滿足不同客戶的需求，增強公司的市場佔有率。

提升員工核心職能及專業職能：

提供定期的培訓和進修機會，幫助員工提升其專業技能，增強團隊的整體能力。

建立完善的制度：

設計清晰的工作流程和績效考核制度，促進同仁的工作效率和滿意度。

促進員工與公司共同成長：

推動內部晉升機制和職涯規劃，讓同仁有成長的機會，增強對公司的歸屬感。

創造勞資雙方共好：

建立良好的溝通渠道，定期舉行勞資會議，確保雙方的需求和意見得到尊重和反饋。

持續推進數位化工具：

引入最新的數位化工具和AI技術，提升業務運作的效率和準確性。優化現有系統，對現有系統進行評估和改進，確保其能夠支持公司業務的快速變化。導入新系統支援，例如：MES、WNS、ERP等系統，以提升資料管理和業務分析能力。 

確保系統間的順暢串接：

建立統一的數據標準和接口，確保不同系統之間的信息流通無阻，提高整體運營效率。 

ESG 概念融入產品設計：

在產品開發中考慮環境、社會及公司治理（ESG）因素，推動可持續的產品設計理念。加強再生解決方案，探索和實施再生材料的使用，減少資源浪費，提升產品的環保性能。 

推展再生產品：

開發以再生材料為基礎的產品，滿足市場對環保產品的需求，並提升品牌的社會責任形象。 

優化內部控制制度：

建立健全的內部控制機制，確保公司的運營合規性和透明度。

建立各項管理辦法：

制定明確的管理規範和標準作業程序，提升公司管理的專業性和效率。

符合上市櫃公司的制度及流程：

確保所有業務流程和內部控制符合上市公司的要求，增強投資者和市場的信任感。