06 —— ESG
社會責任
秉持「取之於社會、用之於社會」的理念，
長期致力於推動社會公益。
協助特定學校達成
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數位教育完成率
學生提升
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答題正確率
推動教育平權與公益參與，實踐企業社會影響力
鈺祥企業積極參與各類教育及公益活動，特別關注弱勢族群的學習資源與成長機會。我們透過捐助、志工行動、教育合作計畫等多元方式，協助縮短教育落差，培育未來人才，提升整體社會福祉。
鈺祥深信，企業的影響力應延伸至社會的每一個角落。無論是偏鄉兒少的閱讀推廣、環境教育課程，或是與公益組織攜手共創的創新計畫，皆展現我們對社會永續的承諾與實踐力。
所有社會參與成果將定期揭露於公司公開之永續報告中，並交由外部第三方獨立審查與評估，確保公益行動具備公信力、透明度與長遠效益。
偏鄉教育數位輔助
鈺祥企業重視教育平權，攜手「未來素養學堂」推動數位學習資源下鄉，提升弱勢兒少的閱讀理解力與數位素養。我們支持非營利組織（NPO）建立有機成長的素養學習模式，讓更多孩子擁有平等發展的起點。
2024 年，我們認養臺南後壁國中與新北嘉寶國小，協助學校數位教育整體完成率達 65%~75%，答題正確率提升至 35%~45%，展現教育介入的顯著成效。
同時，鈺祥也成為聯合國永續發展目標（SDGs）第 4 項「優質教育」的推動夥伴，為全球教育永續盡一份心力。
語言素養培養活動贊助
為推廣本土語言文化並強化學生語言能力，鈺祥贊助多項語文素養活動，鼓勵學童以國語、閩南語及客語進行創意書寫與表達訓練。
我們相信語言是文化的根本，透過作文比賽與講故事平台，不僅傳承母語文化，也激發孩子的創作熱情與想像力，讓每位學童都有機會展現自我。
育幼院兒童健康成長支持
鈺祥攜手「等家寶寶協會」舉辦共融農事體驗活動，由公司同仁親自下田採摘草莓，提供全台育幼院兒童享用高營養價值的天然水果。
透過實際行動傳遞關懷與希望，讓愛與溫暖深入每位孩子的生活，我們相信，小小的善意能匯聚成改變的力量。
打造活力職場，讓運動成為日常
鈺祥企業認為健康的身體是高效工作的基石。為了讓同仁在忙碌的工作之餘找到身心平衡，公司持續推動多元化的運動活動，鼓勵大家以有趣且富挑戰性的方式培養運動習慣。其中，每年舉辦的「鈺祥盃」運動活動已成為公司傳統，同仁只需於活動期間完成指定的運動目標，即可參加抽獎活動可獲得精美好禮，達成健康與樂趣的雙贏。
此外，公司也制定《健康運動管理辦法》，提供專屬運動課程，並補助場地及教練費用，全面支持員工打造更健康的生活型態。透過運動，不僅有助於提升體能與自信，更能有效減輕壓力、增進心理健康，讓每一位同仁都能在工作與生活之間找到最理想的節奏。
強化職業安全與健康管理
鈺祥持續投資職安衛管理，自 2021 年 11 月起編列預算推動安全改善、教育訓練、風險監測與內部驗證等機制。
2022 年 6 月正式通過 ISO 45001:2018 職業安全衛生管理系統認證。 職安相關訓練參與率達 100% 以上，遠高於法令標準，展現對員工身心安全的高度承諾。
ISO 45001:2018
職業安全衛生管理系統 認證
員工教育訓練與永續發展
鈺祥深知人才為企業最核心的資產。2022 年通過「人才發展品質管理系統（TTQS）」驗證，並導入「PCIT 持續改善小組」，以建立全員參與、持續精進的企業文化。
我們不斷優化培訓機制，落實終身學習與能力養成目標，協助員工職涯發展，打造具韌性與競爭力的永續人才團隊。
TTQS
人才發展品質管理系統 認證
防疫貢獻與國際援助
面對全球疫情挑戰，鈺祥於 2020 年加入台灣「口罩國家隊」，積極投入防疫物資生產，貢獻關鍵能量。 2022 年 3 月，我們捐贈醫療口罩支援烏克蘭難民，展現台灣企業的人道關懷。 同時持續捐贈與義賣口罩，將收益與物資回饋弱勢團體與國軍單位，齊心共築健康防線。