内部コミュニケーション

最も基本的な労使会議から、部門間会議、コンセンサスキャンプ、教育研修、従業員意見箱、匿名意見ツール、社員総会の計画まで、鈺祥は透明で開放的な実行精神により進めています。 

ダイバーシティーマネジメント

労働基準法及び性別平等法の遵守、外国人雇用、適切な内部規定や制度の確立により、作業環境の安全を促進し、従業員の規律を高め、従業員と雇用主との間に良好な相互関係を築きます。

従業員ケア

定期健康診断、おやつ提供、フレックスタイム制、慶弔見舞金、専属産業医及び看護師によるカウンセリングとサポート及び健康管理ダイヤルを従業員に提供しています。

従業員活動

会社は福利厚生委員会と協力して、忘年会、ファミリーデー、誕生日会、忘年会、芸術イベント鑑賞、健康管理コンテストを開催します。従業員は労働だけでなく、豊かな日々を過ごすことができます。