社会责任

秉持「取之于社会、用之于社会」的理念，致力于推动社会公益。

协助特定学校达成

数字教育完成率

学生提升

答题正确率

推动教育平权与公益参与，实践企业社会影响力

钰祥企业积极参与各类教育及公益活动，特别关注弱势族群的学习资源与成长机会。我们通过捐助、志工行动、教育合作计划等多元方式，协助缩短教育落差，培育未来人才，提升整体社会福祉。

钰祥深信，企业影响力应延伸至社会的每一个角落。无论是偏乡儿少的阅读推广、环境教育课程，或与公益组织携手共创的创新计划，皆展现我们对社会永续的承诺与实践力。

所有社会参与成果将定期揭露于公司公开永续报告中，并交由外部第三方独立审查与评估，确保公益行动具备公信力、透明度与长远效益。

偏乡教育数字辅助

钰祥企业重视教育平权，携手「未来素养学堂」推动数字学习资源下乡，提升弱势儿少的阅读理解力与数字素养。我们支持非营利组织建立有机成长的素养学习模式，让更多孩子拥有平等发展的起点。

2024年，我们认养台南后壁国中与新北嘉宝小学，协助学校数字教育整体完成率达65%~75%，答题正确率提升至35%~45%，展现教育介入的显著成效。

同时，钰祥成为联合国永续发展目标第4项「优质教育」的推动伙伴，为全球教育永续发展贡献力量。

语言素养培养活动赞助

为推广本土语言文化并强化学生语言能力，钰祥赞助多项语文素养活动，鼓励学童以国语、闽南语及客语进行创意书写与表达训练。

我们相信语言是文化的根本，通过作文比赛与讲故事平台，不仅传承母语文化，也激发孩子的创作热情与想象力，让每位学童都有机会展现自我。

育幼院儿童健康成长支持

钰祥携手「等家宝宝协会」举办共融农事体验活动，由公司同仁亲自下田采摘草莓，提供全台育幼院儿童享用高营养价值的天然水果。

通过实际行动传递关怀与希望，让爱与温暖深入每位孩子的生活，我们相信，小小善意能汇聚成改变的力量。

打造活力职场，让运动成为日常

钰祥企业认为健康的身体是高效工作的基石。为让同仁在工作之余找到身心平衡，公司持续推动多元化运动活动，鼓励大家以有趣且富挑战性的方式培养运动习惯。其中，每年举办的「钰祥杯」运动活动已成为公司传统，同仁只需于活动期间完成指定运动目标，即可参加抽奖活动可获得精美好礼，达成健康与乐趣的双赢。此外，公司还制定《健康运动管理办法》，提供专属运动课程，并补助场地及教练费用，全面支持员工打造更健康的生活方式。运动不仅有助于提升体能与自信，更能有效减轻压力、增进心理健康，让每位同仁都能在工作与生活之间找到最佳平衡。

强化职业安全与健康管理

钰祥持续投资职安卫管理，自2021年11月起编列预算推动安全改善、教育训练、风险监测与内部验证等机制。2022年6月，正式通过ISO 45001:2018职业安全卫生管理系统认证。职业安全相关训练参与率达100%以上，远高于法定标准，展现对员工身心安全的高度承诺。

ISO 45001:2018

职业安全卫生管理系统认证

员工教育训练与永续发展

钰祥深知人才为企业核心资产。2022年，通过「人才发展质量管理系统」验证，并成立「PCIT持续改善小组」，以建立全员参与、持续精进的企业文化。我们不断优化培训机制，落实终身学习与能力养成目标，协助员工职涯发展，打造具韧性与竞争力的永续人才团队。

TTQS

人才发展质量管理系统认证

防疫贡献与国际援助

面对全球疫情挑战，钰祥于2020年加入台湾「口罩国家队」，积极投入防疫物资生产，贡献关键能量。2022年3月，我们捐赠医疗口罩支持乌克兰难民，展现台湾企业的人道主义关怀。同时持续捐赠与义卖口罩，将收益与物资回馈弱势团体与国军单位，齐心共筑健康防线。